财联社8月5日讯（记者 赵昕睿）西南证券总经理人选尘埃落定，从原任高管离任到新人正式履职，间隔不过两月。
8月5日，西南证券发布通告，确认聘任李军担任公司总经理，并增补其为第十届董事会董事。此前，前任总经理杨雨松于今年6月12日因工作调动辞去职务，期间由董事长姜栋林暂代总经理职责。如今李军到位，姜栋林的代行职务也随之终结，前后历时不足两个月。
李军生于1973年，拥有管理学博士学位。其履历显示，他在西南证券体系内深耕多年，起步于营业部一线，逐步晋升至管理层，中间还曾在地方国资系统任职，这段经历为其积累了多元化的管理视角。
值得注意的是，李军近一年的职务调整相当密集。2025年5月，他因分工调整辞去董事会秘书一职，但仍保留董事及副总经理身份；同年7月，他又因职务变动辞去副总经理，仅留任董事。当时市场有观点认为，这意味着他正全面退出公司的日常经营管理。如今出任总经理，标志着其职业轨迹出现了关键转折。
李军的履历中，“从一线成长起来”是最显著的标签。早期在西南证券，他历任成都营业部总经理助理、业务总监、经纪业务部副总经理等职，积累了扎实的业务经验。
在转入地方行政系统后，李军曾担任重庆市国有资产监督管理委员会统计评价处副处长、企业管理三处副处长、企业管理二处处长，以及企业管理三处处长兼重庆渝富资产经营管理集团有限公司外部董事。
回到西南证券体系后，他的任职范围不断拓宽。他曾出任西南期货有限公司董事、公司经纪业务事业部执行总裁兼运营管理部总经理；同时兼任西证创新投资有限公司董事、公司董事会秘书、副总经理，以及银华基金管理股份有限公司监事。
2023年4月，李军接替张纯勇升任西南证券副总经理；同年12月，他进一步担任公司党委委员、董事、副总经理、董事会秘书。直至2025年7月，他才因职务变动辞去副总经理一职。从经纪业务前端到如今接棒总经理，李军在西南证券完成了从业务骨干到核心管理者的跨越。
自6月12日公告称前任总经理杨雨松调任渝富集团起，由董事长姜栋林代行相关职务。此次李军接任后，目前担任公司党委副书记、总经理，同时兼任重庆市证券期货业协会会长。
面对西南证券提出的“抓提升之年”，新任总经理需解答哪些经营命题？
对西南证券而言，2026年是明确的“抓提升之年”，公司致力于推动高质量发展再上新台阶。随着李军到岗，市场高度关注其将如何推动业务变革。
在财富管理转型方面，西南证券的策略可概括为“客户分层+数智赋能”。作为重庆本土上市券商，公司围绕财富管理主线全力提升权益公募保有规模，聚焦重点区域和重点客户以增强两融规模增长动能，并通过数智化、集约化、批量化的服务覆盖长尾客户。这一思路具体体现为四个发力方向：
其一，坚持“以客户为中心”，大幅提升资产配置和投资顾问能力，推进数字化、智能化平台建设，借助精准营销手段，为客户提供多元化、个性化的资产配置服务；
其二，聚焦高净值成熟客群，强化分支机构在两融展业上的赋能，丰富客户服务手段，增强客户风险意识、服务体验与黏性，持续扩大信用业务影响力；
其三，深耕以私募基金为主的机构客户，持续迭代与创新交易系统，构建完善的交易系统矩阵，为私募基金客户提供多层次的资金服务；
其四，优化“五纵五横”客户分层分级服务体系，搭建集成智能分析、行情、持仓管理的“决策宝箱”平台，夯实财富精细化运营根基；完善数字化运营体系，围绕客户全生命周期场景，依托全渠道精准触达，提升服务质量与客户活跃度。
在股权投资领域，西南证券通过另类子公司西证创新投资有限公司和私募子公司西证股权投资有限公司进行双平台布局。其中，西证创新坚持“投早、投小、投长期、投硬科技”，2026年一季度新增投资新质生产力领域项目数量占比达100%，持续助力科技创新；西证股权则以基金平台撬动社会资本、整合区域资源，构建“基金赋能、资源聚合”的发展格局，今年一季度基金管理规模创历史新高，着力推动基金设立与投资业务双向发力。
在公司内部治理层面，数字化转型路径同样清晰。2025年1月起，西南证券便将原有12个职能部门精简为8个，同时增设数字金融部、战略客户部等前瞻性部门，体现了向数字化转型和客户服务升级的意图。今年，公司围绕应用能力体系、数据能力体系、技术能力体系、数智化治理能力体系，构建全面的数智化转型战略。