近日，多地将2025年城镇单位就业人员年平均工资数据公之于众。截至目前，已有19个省份公布了相关的数据。
据已公布的数据显示，各地平均工资依然呈现增长态势。
其中，天津城镇非私营单位就业人员年平均工资达到了149507元，暂时在全国领跑；广东达到了143284元，首次跨过14万元大关；浙江、江苏分别为141902元、134969元，继续稳居全国前列。
在私营单位方面，广东以83930元位列第一，浙江、江苏、福建等沿海地区的工资水平紧随其后。
✎ 2025年各地城镇单位就业人员年平均工资情况
几乎每年平均工资都有所提升。但统计数据持续攀升，个人实际感受却不尽相同。
如果把各省份最新公布的平均工资放在一起审视，比“工资增长了多少”更值得探究的问题可能是：
究竟有哪些人，在提升中国平均工资的数值？
制造业领域工资涨幅惊人
从高薪集中的行业来看，互联网、金融依旧处于领先位置。一个值得关注的现象是，制造业近年来成为了工资增长最快的领域。
以广东为例，2025年城镇非私营单位就业人员年平均工资为143284元。其中，信息传输、软件和信息技术服务业以年均27万元高居榜首，金融业、采矿业分别为26.3万元和26.1万元。
但在所有行业中，制造业的工资增速最快，年平均工资从2024年的110484元提升到了120883元，同比增长9.4%。
这一现象并非只在广东出现。
国家统计局的数据表明，2025年，全国制造业城镇非私营单位、私营单位就业人员平均工资分别同比增长5.2%、6.4%，增速分别高于整体工资增速0.9个和3.4个百分点，成为了推动平均工资增长的重要驱动力。
制造业工资上涨的背后，正是产业结构的深刻变革。
近些年，新能源汽车、智能机器人、集成电路、新材料等前沿制造业迅速崛起，大量研发人员、算法工程师、工业软件工程师等高技能人才不断流入，制造业越来越多地转向研发、设计、智能制造等高价值环节，高薪岗位不断增多，也直接提升了行业的整体薪资水平。
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图源：图虫创意
从横向角度来看，制造业强省依然保持着较高的工资水平。
广东、江苏、浙江三地非私营单位平均工资均处在全国前列。如果进一步观察这三地制造业工资近五年的增长速度，可以发现它们的增速普遍快于当地整体工资增速。
这些省份的共同点在于先进制造业和战略性新兴产业高度集中。
江苏持续投资新能源、生物医药、高端装备、工业软件等产业，高附加值制造业不断壮大；浙江凭借数字经济发展和民营经济优势，在数字贸易、智能制造、平台经济等领域保持领先；广东则依靠新能源汽车、电子信息、人工智能等产业，不断吸引研发人才汇聚。
与此同时，“进厂”成为了越来越多年轻人的新选择。
《2025年中国本科生就业报告》指出，2024届本科毕业生进入制造业后的平均月收入为6755元，比五年前增长了25%，制造业薪资优势已经连续三年扩大。
前程无忧发布的招聘数据揭示，以智能制造、半导体为代表的先进制造业招聘需求持续增长。预计到2026年，智能制造的招聘份额将达到14.88%，位列各行业之首。
中国人民大学一份研究报告预测，到2035年，制造业“紫领”岗位中，本科及以上学历人才需求占比将从2022年的28%升至57%。
曾经依靠体力劳动的传统制造业，正在逐渐转变为吸纳高学历人才、高技能人才的重要行业，也成为推动中国平均工资增长的关键因素。
不同地区的优势产业正在重新塑造工资分布格局
除了行业变化外，不同地区、不同单位之间的工资结构也正在出现新的变化。
从目前已公布的数据来看，非私营单位的工资水平明显要高于私营单位。
广东非私营单位的平均工资为143284元，而私营单位只有83930元，两者差距接近6万元；江苏非私营单位达到了134969元，比私营单位高出5万多元；福建、重庆、安徽等地也存在着类似的情况。
这种现象